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    新春伊始，一股大范圍的寒流順勢南下，鎖住南方冬天漸行漸遠的腳步，卻無法阻撓“一年之計在于春”的澎湃激情。2月中旬，廣西名縣陸川舉行2014年 “春風行動”大型企業(yè)用工招聘會，吸引了區(qū)內(nèi)外100多家知名企業(yè)參加，提供崗位5000多個。當日，天空飄著淅瀝小雨，冷冽寒風盡情肆虐著，卻絲毫未減前來參會人員的應(yīng)聘熱情。招聘會當天，進場登記求職4000多人，與企業(yè)達成就業(yè)意向1100多人，涉及畜牧、服裝、食品、機械制藥、印刷包裝等多個行業(yè)。為此，廣西銀農(nóng)畜牧集團，積極擺下擂臺，招賢納士。為廣大務(wù)工人員提供近水樓臺的寶貴工作機會，實現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”的圓滿夢想。

　　企業(yè)的卓越發(fā)展，離不開人才隊伍的建設(shè)。人才，是第一生產(chǎn)力。對于一個國家而言是這樣，對于一個企業(yè)來說更如此。如果將企業(yè)比作一臺精密的儀器，那么每一位人才就是內(nèi)部的零件，通過發(fā)揮零件本身的職能及相互間的協(xié)作配合，才能保證整個儀器的運轉(zhuǎn)自如。廣西銀農(nóng)畜牧集團，自成立之初，便高度重視人才興企的戰(zhàn)略規(guī)劃。劃分職能部門，構(gòu)建團隊框架，建立流程與標準。通過外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，人員培訓、考核再上崗，熟悉本崗位工作后，再輪崗的模式，將最佳的人才放在最合適的崗位，知人善任。如此，才能發(fā)揮個人最大主觀能動性，釋放最大潛力。正如華為總裁任正非所言，企業(yè)唯一可以依存的是人，認真負責和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富，員工在企業(yè)成長圈中處于重要的主動位置。

　　的確如此，人力資源管理歷來都是企業(yè)長治久安的有效手段，也是企業(yè)突飛猛進、快速發(fā)展不可或缺的戰(zhàn)略組成。正是基于對人才興企戰(zhàn)略的高度重視，廣西銀農(nóng)畜牧集團董事長李志聰自創(chuàng)業(yè)之初，便立下“品質(zhì)是生命，食品安全是責任?！钡暮诵膬r值觀；以“不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)人類健康生活?！睘槠髽I(yè)使命；為“有夢想者提供舞臺，實現(xiàn)我們共同的夢想”。在崇高使命的感召下，吸引并招募大批優(yōu)秀人才來到銀農(nóng)麾下。銀農(nóng)集團歷經(jīng)12年的厚積沉淀，目前已發(fā)展成為旗下?lián)碛?3家分、子公司，集種豬培育、生豬養(yǎng)殖、屠宰深加工、冷鏈物流、飼料生產(chǎn)于一體的農(nóng)牧全產(chǎn)業(yè)鏈的大型集團企業(yè)。依靠臺灣知名育種專家團隊力量，利用國外優(yōu)秀種豬內(nèi)在基因精髓，結(jié)合本地特產(chǎn)品種豬獨具特色，培育具有銀農(nóng)自主品牌的銀農(nóng)種豬，致力成為國內(nèi)高端種豬培育基地！